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一、新招的普通高校全日制本科畢業生、畢業研究生實行多通道職業生涯規劃、崗能績效工資制，并建立企業年金制度。試用期待遇按定職工資標準執行；一次性給予安家費6000元。

二、實施高層次專業技術人才培養工程，分省級及以上學術技術帶頭人、優秀技術專家、拔尖人才、控股公司級學術技術帶頭人四個層次選拔培養。
??? 三、設立人才獎勵專項基金，用于各類優秀人才的獎勵。
??? 四、每年按照單位工資總額的一定比例提取培訓經費，集中用于高精尖人才的培養。
??? 五、引進人才可實行協議工資和年薪制。

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