北京科技大學碩士畢業生謝經鵬在銅陵有色工作、成長經歷自述
??? 我叫謝經鵬，2016年碩士研究生畢業于北京科技大學，采礦工程專業。畢業后入職銅陵有色技術中心采礦研究所（后改制為安徽銅冠產業研究院采礦所），就職的8年中，主要從事采礦科研工作，在科研工作有過探索問題的困惑，有過成果應用的喜悅，在工作中不斷完善自我，成長自我。
??? 一、初出茅廬，在關懷中成長
??? 銅陵有色集團非常重視人才的培養，初到工作崗位后，公司為新員工盡快適用崗位職能，開展了“導師帶徒”、“傳幫帶”等工作。在職業生涯發展通道上，銅陵有色為廣大員工提供了技術通道、行政通道等不同的職業發展規劃。銅陵有色積極開展“大學生掛職鍛煉制度”，更是為廣大員工提供能夠展示才華、實現人生價值的舞臺。
??? 在工作中，有領導這樣對我說過，“科研，要做到每一個參數、指標均要有理有據”，這也是我科研工作中一直堅信的目標；也有領導這樣教導我：“工作要自信，要大大方方，從容面對困難”。初到技術中心采礦所工作中，公司以“導師帶徒”方式給我安排了一位經驗豐富的師傅，同時采礦所領導和其他員工也傾囊相授，傳授我很多知識，讓我更快地適應了工作崗位。工作中同事們經常帶我到礦山生產一線實踐，同事們經常說現場才是創新的來源，要多去現場，要多問，多學。在公司的關懷和同事的幫助下，我在快速的成長，很快的適應了崗位。非常感謝銅陵有色給我機會，選擇了我，融入了這個溫馨的大家庭。
?? 二、潛心科研，成果初見成效
?? 銅陵有色集團非常重視科技創新，2021年12月成立了安徽銅冠產業技術研究院有限責任公司，整合了銅陵有色原采礦所、選礦所、冶化所等科技創新資源，是銅陵有色新型的研發機構。2023年銅陵有色建成了研發基地，擴大了實驗室規模，引進了大量碩士研究生、博士研究生人才，購買了諸多國內外先進的設備儀器，銅陵有色的研發水平獲得了大幅的提升。
?? “創新來源于實踐，來源于認知”，對于從事礦山科技的我來說，井下一線才是創新的源泉，工作第一年，在領導和同事的帶領下，走過了銅陵有色各個礦山的井下。在科研工作中，我致力于精益求精，每一個參數、指標均要有理有據。在銅陵有色冬瓜山銅礦科研工作開展中，針對冬瓜山銅礦礦體埋藏深，受深井高應力的影響高大采場片幫等影響礦山安全高效回采的問題，我勇于承擔了該項目的科研攻關任務。如何解決該問題成了我那段時間思考最多的內容，甚至睡覺時也在反復斟酌方案的細節，通過對查閱的大量文獻資料的分析整理，連續幾個月反復模擬論證計算，創新性的提出了解決方案，方案并成功在礦山得到應用。方案成功應用后，我備受鼓舞，努力終于獲得了回報。依托該項目獲得的成果，在銅陵有色公司積極組織下，該項目獲得了中國有色金屬工業科學技術獎一等獎。
??? 工作8年中，我潛心科研，完成科研項目40余項，獲得了安徽省企“創新達人”，集團公司“優秀科技工作者”等榮譽稱號，中國有色金屬工業科學技術獎一等獎1項，授權專利10余項。
??? 三、踔厲奮發，堅定行科研路
??? 銅陵有色公司非常重視研發，針對各公司的問題積極組織實施科技項目立項，解決一系列重大技術難題，助力銅產業鏈各環節創新發展。作為銅陵有色的研發人員，感受著銅陵有色對研發人員的重視，對科技創新的追求，我備受鼓舞，非常榮幸能夠成為銅陵有色的科技工作人員，非常感謝銅陵有色公司當初選擇了我。在科研前進的道路上，也許還有很多荊棘，很多困惑，但我依然堅信“辦法總比困難多”。今后我也將踔厲奮發，在科研道路上堅定行走，勇往直前。
??? 時光如梭，在銅陵有色公司已工作了8年，感受著銅陵有色公司對科技創新的支持，感受著領導對科技工作的嚴謹作風，一絲不茍；感受著采礦所全員上下一心，通力合作，創新創造解決問題的凝聚力。感謝銅陵有色為我提供了寶貴的工作崗位和鍛煉能力的機會，我為身為銅陵有色人而感到驕傲，為身為銅陵有色人而感到自豪！
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