今年以來，冬瓜山銅礦牢固樹立“不安全無效益”理念，深入踐行“緊嚴細實全”的大安全觀，通過強化履職盡責、強化科技賦能、強化安環宣教、強化外協管理等舉措，多點發力、推深做實，全面筑牢礦山安全防線。
強化履職盡責，狠抓強基固本。堅持用制度思維發現問題，以制度創新解決問題，以制度剛性落實責任，進一步健全并落實全員安全生產責任制和安全生產管理制度。同時強化安全績效考核，將計劃執行、費用管理及管理不到位的連帶責任納入量化考核，形成“人人有責、明責知責、各負其責、履職盡責”的責任體系。此外，做好安環基礎工作，持續做好危險源管控工作，重新編制重要危險設備、設施、場所清單，定期開展危險源監控檢查。
強化科技賦能，狠抓雙重預防。強化科技支撐能力建設，按照前期制定的“一礦一策”“四化”實施方案，推進礦山機械化、自動化、信息化、智能化各項目有序開展，引進礦山先進技術和裝備，不斷提升礦山數字化、智能化安全生產水平。針對重大危險源，嚴格落實監測監管，從礦部、主管部門到責任單位，做好每一個環節的管控，堅決遏制重大風險。
強化安環宣教，狠抓“三違”管控。持續開展好安環宣教主題活動，并利用好“冬礦安全”微信平臺，推送安全環保知識、事故案例、應急管理等內容。發揮黨員、安全員、女工協管員、青安崗員“四大員”在礦山安全建設中的宣傳教育功能、思想幫教功能，常態化開展進車間、進班組、上崗位、到井口宣講安全思想、安全理念、安全形勢，筑牢職工安全思想防線。該礦繼續推行不安全行為“遵章守紀，結對聯?！睓C制，加強運用視頻監控查處“三違”，對典型的“三違”人員案例將在全礦重點區域公開警示。
強化外協管理，鞏固一體管控。該礦年初及時與各外協單位簽訂新一年度安全生產管理協議，完成外協隊伍備案工作，全面掌握外協隊伍信息，明確安全環保責任，加強日常監管。在開展安全環保主題教育、安全培訓、安全演練等活動時，該礦把全體勞務派遣人員納入其中，在安全上不分“自家人”和“外來戶”，真正做到“一體化”管理。
（湯菁）
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