今年以來，集團公司團委以“強化思想引領、規范組織生活、搭建成長平臺、深化從嚴治團”為總體思路，創新開展基層團組織聯學共建，著力構建團建工作新格局。以創建基層團建示范點為抓手，通過組織聯建、資源聯享、活動聯辦，促進基層團組織優勢互補、協同發展，全面提升團組織標準化、規范化建設水平。
聯學共建重點圍繞“共享團建資源、共育特色品牌、搭建成長平臺”三個方向推進，緊扣團建工作與生產經營深度融合這條主線。各共建團組織立足實際，結合團員青年特點和需求，精心設計共建主題，創新活動形式，通過制度創新和實踐創新持續激發基層團組織活力，切實發揮團組織戰斗堡壘作用和團員先鋒模范作用。
在聯學共建方面，各共建團組織建立常態化交流機制，定期開展經驗分享會，圍繞基層團組織標準化建設、特色品牌打造等重點任務深入研討。通過思想碰撞和經驗交流，促進團建與生產經營同頻共振，實現“1+1>2”的共建成效。
在優勢互補方面，注重發揮各單位資源優勢，聯合夯實“燈塔工程”品牌，深化“一支部一特色”創建，共同打造“青年創新增效工作室”。通過資源共享、項目共推，凝聚團員青年干事創業合力，為企業高質量發展注入青春動能。
在團員互動方面，共建團組織打破地域限制，線上線下結合，創新開展“互聯網+”聯學共建。依托青年之家等陣地和紅色教育資源，聯合舉辦主題鮮明、形式新穎的團日活動，為團員青年搭建學習交流、成長成才的平臺。
在4月份活動中，各共建團組織將聯學共建同“青春領航·青年學習”讀書月、“國家安全·青春挺膺”主題團日等活動有機結合。通過讀書分享、知識競賽、青年理論學習等形式，深化黨的創新理論武裝；通過國家安全知識講座、主題研討等活動，增強團員青年國家安全意識，切實增強思想政治引領實效。
（陳幸欣 徐文斐）
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