在南美洲海島山林的旖旎風(fēng)光中，美麗的“赤道之國(guó)”厄瓜多爾，宛如一顆璀璨的明珠鑲嵌在藍(lán)色的太平洋上。在巍峨的安第斯山脈，一座大型現(xiàn)代化銅礦正拔地而起，它就是位于厄瓜多爾南部薩莫拉省的米拉多銅礦。這座由中國(guó)投資、中國(guó)設(shè)計(jì)、中國(guó)制造、中國(guó)施工、中國(guó)運(yùn)營(yíng)的銅礦，開(kāi)啟了厄瓜多爾礦業(yè)新時(shí)代。這份成績(jī)單的背后，飽含著所有項(xiàng)目建設(shè)者、參與者的辛勤汗水和艱辛付出。
銅陵有色集團(tuán)選礦專家組成員、米拉多銅礦生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理、選礦高級(jí)工程師代獻(xiàn)仁就是其中的一員。他主要從事選礦技術(shù)及科研項(xiàng)目管理等工作，扎根南美8年，堅(jiān)持奮戰(zhàn)在米拉多銅礦生產(chǎn)建設(shè)一線；他開(kāi)展科研攻關(guān)，提高技術(shù)指標(biāo)、穩(wěn)定生產(chǎn)運(yùn)行，發(fā)揮骨干和帶頭作用，共榮獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)、銅陵有色科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)3項(xiàng)；所在團(tuán)隊(duì)被評(píng)為銅陵有色科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；作為主要完成人獲得授權(quán)專利35項(xiàng)，其中，發(fā)明專利16項(xiàng)、實(shí)用新型專利19項(xiàng)；在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文22篇，其中，SCI論文1篇；多次獲得銅陵有色優(yōu)秀科技工作者稱號(hào)，為企業(yè)的國(guó)際化高質(zhì)量發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。
行家里手技術(shù)攻關(guān)有點(diǎn)有面
2018年，懷揣礦業(yè)報(bào)國(guó)夢(mèng)想的代獻(xiàn)仁響應(yīng)“一帶一路”倡議，不遠(yuǎn)萬(wàn)里來(lái)到厄瓜多爾米拉多銅礦，潛心鉆研，迅速成長(zhǎng)為選礦專家。憑借不懈努力和聰明才智，他出色地參與完成了米拉多銅礦建成投產(chǎn)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的工作任務(wù)。2019年，米多銅礦處于試生產(chǎn)初期，所處理的礦石為表層的次生淋漓帶礦石，高嶺土等泥質(zhì)礦物含量較高，設(shè)計(jì)藥劑制度不能滿足現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)，導(dǎo)致粗選作業(yè)捕收劑及起泡劑消耗量大、粗選作業(yè)操作不穩(wěn)定、粗選作業(yè)回收率不高。針對(duì)這一難題，代獻(xiàn)仁帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)從磨礦細(xì)度、浮選pH值、藥劑制度和工藝流程等多方面入手，通過(guò)小試和工業(yè)調(diào)試，優(yōu)化了選礦工藝條件，制定了適合米拉多礦石性質(zhì)的選礦藥劑使用制度，使銅精礦回收率由78%提高至85%。
面對(duì)試生產(chǎn)初期浮選柱效率不高、精選作業(yè)回收率相對(duì)較低的技術(shù)難題，代獻(xiàn)仁白天帶領(lǐng)中方技術(shù)人員從藥劑濃度、充氣量、泡沫層高度及淋洗水等方面對(duì)浮選柱作業(yè)進(jìn)行調(diào)整，晚上與浮選柱廠家技術(shù)人員進(jìn)行視頻交流。通過(guò)兩個(gè)多月的試驗(yàn)，浮選柱作業(yè)效率得到大大提高，銅精礦回收率由85%提高至88%左右。
針對(duì)70立方浮選尾礦含銅較高，大部分銅礦物損失在粗粒級(jí)中，粗精礦存在欠磨現(xiàn)象的問(wèn)題，代獻(xiàn)仁對(duì)精選作業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行改造，將70立方掃選泡沫返回立磨機(jī)進(jìn)行再磨。改造后，70立方浮選尾礦含銅由0.15%降低至0.1%以下，銅精礦回收率由89%提高至目前的90.5%左右，每年多回收銅金屬1500噸左右，大幅提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
創(chuàng)新能手成果轉(zhuǎn)化有聲有色
代獻(xiàn)仁堅(jiān)持管理與創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)，主導(dǎo)制定科技創(chuàng)新管理制度10項(xiàng)，形成了生產(chǎn)技術(shù)管理、科研技術(shù)管理系統(tǒng)的高效規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)；積極搭建創(chuàng)新平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)科技人員的積極性和創(chuàng)造性，努力營(yíng)造“人人都是創(chuàng)新源，處處都有創(chuàng)新點(diǎn)”的創(chuàng)新氛圍，使敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、樂(lè)于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新成為常態(tài)。
針對(duì)再磨、分級(jí)效率不高，分離尾礦中+200目粒級(jí)含銅較高，銅損失率較大的技術(shù)難題，代獻(xiàn)仁帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)通過(guò)強(qiáng)化精掃選捕收效果，將精掃二泡沫引入再磨分級(jí)作業(yè)，對(duì)粗顆粒進(jìn)行再磨再選，分離尾礦含銅由0.18%降低至0.12%左右，銅總回收率提高1個(gè)百分點(diǎn)，每年可多回收金屬銅1200多噸，增加產(chǎn)值1000多萬(wàn)美元。
代獻(xiàn)仁進(jìn)行試驗(yàn)研究提高回收率，組織開(kāi)展銅金銀綜合回收的試驗(yàn)研究，2024年，選銅回收率90.49%，較年度計(jì)劃提高了0.49個(gè)百分點(diǎn)；金回收率60.51%，比年度計(jì)劃提高了5.51個(gè)百分點(diǎn)，扣除銅精礦運(yùn)輸成本，每噸銅精礦效益多增加200多美元。
開(kāi)展銅精礦結(jié)塊課題攻關(guān)，“一種高品位含硫銅精礦的運(yùn)輸處理方法”發(fā)明專利獲國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)。在嚴(yán)格控制銅精礦細(xì)度和水分的基礎(chǔ)上，采用雙層噸袋將銅精礦與空氣隔絕的方式，解決了銅精礦儲(chǔ)存運(yùn)輸過(guò)程中自燃燒結(jié)的技術(shù)難題，保障了米拉多銅礦銅精礦儲(chǔ)存、運(yùn)輸安全，為銅精礦長(zhǎng)距離海運(yùn)提供借鑒。
組織開(kāi)展“以廢治廢”環(huán)境治理工作，通過(guò)分類收集+集中處理+以廢治廢+協(xié)同降碳模式，將采場(chǎng)酸性水引入尾礦100米濃密機(jī)，降低尾礦庫(kù)庫(kù)內(nèi)水pH值，減少酸性水處理成本，實(shí)現(xiàn)采、選生產(chǎn)過(guò)程廢水自平衡再利用，達(dá)到了“以廢治廢”效果。該方案實(shí)施以來(lái)，共減少酸性水處理1900萬(wàn)立方米，節(jié)約成本200多萬(wàn)美元，實(shí)現(xiàn)尾礦外排水達(dá)標(biāo)排放，保障米拉多銅礦清潔生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)的連續(xù)性，有效保護(hù)亞馬孫流域生態(tài)水環(huán)境，產(chǎn)生了良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；獲得授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)，獲銅陵有色集團(tuán)合理化建議一等獎(jiǎng)。
管理好手團(tuán)隊(duì)發(fā)展有為有成
“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。”代獻(xiàn)仁不僅注重個(gè)人技能的提升，還非常關(guān)心團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)，對(duì)于年輕員工，他悉心指導(dǎo)，為他們答疑解惑，積極做好“傳、幫、帶”工作。在日常工作中，他積極組織勞動(dòng)競(jìng)賽和磨礦、浮選、維修等技能比武活動(dòng)，通過(guò)班組競(jìng)賽、崗位練兵，積極營(yíng)造人人鉆研技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，為該公司發(fā)展培養(yǎng)了一批可用技術(shù)人才。
畢業(yè)于中南大學(xué)選礦專業(yè)、入職米拉多銅礦僅僅3年的該礦合理化建議一等獎(jiǎng)獲得者李浩是代獻(xiàn)仁的導(dǎo)師帶徒對(duì)象。在代獻(xiàn)仁的悉心指導(dǎo)下，李浩在實(shí)踐鍛煉中快速成長(zhǎng)，組織實(shí)施了“關(guān)于提高半自磨機(jī)處理能力的建議”，改變磨礦鋼球尺寸及配比。調(diào)整后，磨礦系統(tǒng)中處理能力得到明顯提高，2023年，增加銅金屬量3841噸，增加效益3042.66萬(wàn)美元。此外，代獻(xiàn)仁的另一個(gè)導(dǎo)師帶徒對(duì)象趙曉佩，因其在科技進(jìn)步工作中做出的優(yōu)異成績(jī)，榮獲銅陵有色優(yōu)秀工程師稱號(hào)。
代獻(xiàn)仁主動(dòng)學(xué)習(xí)西語(yǔ)，傾聽(tīng)厄籍員工的心聲，對(duì)厄籍員工合理的訴求和困難及時(shí)給予幫助與解決；與厄籍員工保持良好的關(guān)系，幫助厄籍員工提高技術(shù)水平。每當(dāng)重要節(jié)日來(lái)臨，代獻(xiàn)仁都會(huì)組織開(kāi)展慶祝活動(dòng)，以此促進(jìn)中厄員工相互尊重、相互包容、和諧相處。“我非常愿意成為中國(guó)企業(yè)與當(dāng)?shù)販贤ǖ囊蛔鶚蛄海?dāng)好礦山的工程師，當(dāng)好中厄友誼的工程師。”代獻(xiàn)仁表示。
“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。”作為一名奮戰(zhàn)在“一帶一路”上的科技尖兵、一名為銅陵有色海外事業(yè)不懈奮斗的建設(shè)者，代獻(xiàn)仁詮釋了新時(shí)代科技工作者礦業(yè)報(bào)國(guó)的精神，用實(shí)際行動(dòng)為建設(shè)“一帶一路”的美麗畫卷增光添彩。他秉持開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，以昂揚(yáng)的姿態(tài)和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不斷攀登技術(shù)高峰，為高質(zhì)量共建“一帶一路”貢獻(xiàn)力量。
（王麗 王青華）
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